[호주 비자 정보] 고용주 후원 비자 최소 연봉 기준 인상 | 2025년 7월 1일부터 | CSIT와 SSIT의 차이 | 호주 스폰비자 신청 조건
호주 유학 이후 스폰비자 준비 중이라면?
2025년 7월 1일부터 인상되는 최소 연봉 기준을 꼭 알아두세요!
안녕하세요!
요즘 호주에서 스폰비자(고용주 후원 비자) 준비하시는 분들 많으시죠?
직업군 확인하고, 고용주 찾고, 경력도 쌓았는데…
연봉 기준도 따져야 한다고요?
맞습니다…
2025년 7월 1일부터 예고된 최소 연봉 인상은
비자 신청 타이밍과 성공 여부에 직접적인 영향을 주는 핵심 요소랍니다.
지금부터 쉽게 정리해드릴게요 👇
CSIT는 고용주가 해외 인력을 스폰할 때 반드시 맞춰야 하는 최저 연봉 기준이에요.
호주 현지 인력과 동일한 수준의 공정한 급여를 보장하기 위해서입니다.
CSIT가 적용되는 대표적인 비자
482 비자 (Skills in Demand – Core Skills stream)
186 비자 (ENS – Employer Nomination Scheme, Direct Entry Stream)
494 비자 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional)
고용주가 이 기준에 못 미치는 연봉을 제시하면? 비자 스폰 자체가 불가능해집니다.
얼마나 인상되나요?
현재 기준 (2024년 7월 이후) 👉 $73,150 (슈퍼 연금 제외)
2025년 7월 1일부터 👉 $76,515 (5% 인상)
지금 스폰 가능성이 있다면 서둘러 7월 전에 신청하는 것이 유리할 수 있어요!
CSIT vs SSIT 차이점
CSIT: Core Skills Occupation List (CSOL) 에 포함된 일반적인 숙련직에 적용
CSOL에 포함된 주요 직업군 예시
· 221111: 일반 회계사 Accountant (General)
· 232111: 건축가 Architect
· 224114: 데이터 분석가 Data Analyst
· 321211: 자동차 정비사 Motor Mechanic (General)
SSIT: Specialist Skills Stream에 해당하는 더 전문적인 직무에 적용되며, 훨씬 높은 임금 기준이 설정됨
SSIT 해당 여부 확인 방법
SSIT는 고도로 전문화된 직무를 대상으로 하며,
별도의 직업군 리스트는 없습니다.
따라서 본인의 직무가 SSIT에 해당하는지 확인하려면, ANZSCO 직업 코드를 조회하여
자신의 직무와 비자 Subclass를 확인하고,
이민 법무사와 상담하시는 것을 권장드립니다.
지금이 골든타임입니다
2025년 7월 이후엔 최소 연봉 기준이 올라가고,
해당 기준을 넘기기 어려운 고용주는 스폰 자체가 더 어려워질 수 있어요.
신청자 입장에서는? 스폰서를 찾았더라도 연봉이 기준 미달이면 비자 신청이 거절될 수 있음
고용주 입장에서는? 스폰을 원하더라도 예산이나 연봉 책정이 기준에 못 미치면 인재 확보가 어려움
지금 고용주와 협의 중이라면?
비자 신청을 2025년 6월 이전에 마무리하는 것이 훨씬 유리합니다.
그리고 혹시라도
“내 연봉 이 정도인데 비자 신청 가능할까요?”
“고용주가 이만큼밖에 못 주는데 방법 없을까요?”
같은 고민 있으시면 전문가 상담도 꼭 받아보세요.
카카오톡 아이디 askiedu로 언제든지 편하게 무료 유학 상담 가능하며
전문 이민 법무사님께 이민 상담을 연결드릴 수 있습니다.
언제든지 편하게 연락 주세요!
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2025년 7월 1일부터 인상되는 최소 연봉 기준을 꼭 알아두세요!
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2025년 7월 1일부터 예고된 최소 연봉 인상은
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CSIT가 적용되는 대표적인 비자
482 비자 (Skills in Demand – Core Skills stream)
186 비자 (ENS – Employer Nomination Scheme, Direct Entry Stream)
494 비자 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional)
고용주가 이 기준에 못 미치는 연봉을 제시하면? 비자 스폰 자체가 불가능해집니다.
얼마나 인상되나요?
현재 기준 (2024년 7월 이후) 👉 $73,150 (슈퍼 연금 제외)
2025년 7월 1일부터 👉 $76,515 (5% 인상)
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CSIT vs SSIT 차이점
CSIT: Core Skills Occupation List (CSOL) 에 포함된 일반적인 숙련직에 적용
CSOL에 포함된 주요 직업군 예시
· 221111: 일반 회계사 Accountant (General)
· 232111: 건축가 Architect
· 224114: 데이터 분석가 Data Analyst
· 321211: 자동차 정비사 Motor Mechanic (General)
SSIT: Specialist Skills Stream에 해당하는 더 전문적인 직무에 적용되며, 훨씬 높은 임금 기준이 설정됨
SSIT 해당 여부 확인 방법
SSIT는 고도로 전문화된 직무를 대상으로 하며,
별도의 직업군 리스트는 없습니다.
따라서 본인의 직무가 SSIT에 해당하는지 확인하려면, ANZSCO 직업 코드를 조회하여
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2025년 7월 이후엔 최소 연봉 기준이 올라가고,
해당 기준을 넘기기 어려운 고용주는 스폰 자체가 더 어려워질 수 있어요.
신청자 입장에서는? 스폰서를 찾았더라도 연봉이 기준 미달이면 비자 신청이 거절될 수 있음
고용주 입장에서는? 스폰을 원하더라도 예산이나 연봉 책정이 기준에 못 미치면 인재 확보가 어려움
지금 고용주와 협의 중이라면?
비자 신청을 2025년 6월 이전에 마무리하는 것이 훨씬 유리합니다.
그리고 혹시라도
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